Nova política começa por secretários escolares e administrativos

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A Prefeitura de Juiz de Fora, em Minas Gerais, iniciou nesta segunda-feira (7) a implementação da nova jornada de trabalho de 30 horas semanais para os servidores públicos efetivos. A medida beneficia inicialmente os secretários escolares e os funcionários administrativos, e será estendida gradualmente a outros setores.

Projeto de lei é aprovado e regulamentado

O novo regime de trabalho foi estabelecido por meio de um projeto de lei aprovado pela Câmara Municipal e regulamentado pelo Executivo na última sexta-feira (4). A decisão altera a antiga jornada de 40 horas semanais, com o objetivo de valorizar os servidores e aumentar a eficiência no serviço público, sem comprometer o atendimento à população.

Funcionamento em turno único

Com a mudança, os servidores que não ocupam cargos de chefia, direção, assessoramento ou com gratificações passam a atuar em turno único de seis horas diárias, entre 7h e 19h, conforme a escala de cada departamento.

De acordo com o secretário de Recursos Humanos, Matheus Jacometti, a expectativa é que até o final do primeiro semestre todos os setores da administração municipal estejam adaptados ao novo modelo.

Cada secretaria define sua própria escala

A Prefeitura esclarece que cada secretaria municipal terá autonomia para organizar os horários dos servidores, considerando as especificidades de plantões, serviços contínuos e demais demandas operacionais. A intenção é garantir a continuidade dos serviços públicos com qualidade.

Saúde será o último setor a aderir à nova jornada

A última etapa da implementação está programada para o dia 1º de junho, quando os profissionais da Secretaria de Saúde — incluindo a Atenção Primária à Saúde (APS), Atenção Secundária, Rede de Urgência e Emergência (RUE) e o Hospital de Pronto Socorro (HPS) — também passarão a cumprir a jornada de 30 horas semanais.

Medida segue tendência nacional

A redução da carga horária segue uma tendência nacional de debates sobre o equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos servidores públicos, buscando melhorar o ambiente de trabalho e manter a eficiência no atendimento ao cidadão.